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人力资源

人才生长

员工职业生长

凯发k8ag旗舰厅股份秉持“员工第一、员工三好，提供员工终身学习的时机”的员工理念，打造学习型组织，依托凯发k8ag旗舰厅学院，为员工的学习生长提供平台支持，提高员工能力以确保公司战略目标实现。建立了员工三级培训网络，组织开展多条理、多通道、多形式的培训。
1、公司级培训：

开展新员工入职培训、特殊工种上岗培训、专业技术提升培训、干部培训、学历教育（与高校联办学历班，包括大专及以上学历教育，完成学习后由高校宣布结业文凭）、专项培训（包括EMBA、MBA等种种高级研修班、凯发k8ag旗舰厅学院高级治理班等专项培训，接纳外派学习、公司与高校合办、聘请专家到公司授课等培训方法）、凯发k8ag旗舰厅大讲堂培训。
2、部分级培训：岗位技术提升培训、项目培训。
3、岗位级培训：

新员工见习、一岗多能培训（包括叉车、电工、焊工等特殊工种从业人员的资格证培训）。
职业生长通道

公司制定了《员工职业生长治理划定》，设定了四类职业生长通道，通过职业生涯诊断、任职资格标准的牵引、资格认证的推动以及培训平台的支持，不绝资助员工提升任职能力，使得员工逐步胜任更高级别的职位，从而实现员工职业生长的理想。

薪酬福利

1、公司提供有竞争力的薪酬福利，提供公正的晋升时机，调薪机制灵活。

2、六险一金：缴纳五项社会包管和住房公积金，另外缴纳意外包管。

3、提供住房：提供公寓住房，家具配置完备。

4、餐补：公司设有员工食堂，提供餐饮补贴。

5、休假：按国家法定节假日休假，切合条件可享受年休假、婚假、丧假、护理假、考试假等带薪假期。

6、评优评先：每年组织评选尖兵和能手、先进事情者、优秀治理者、凯发k8ag旗舰厅工匠、优秀团队，进行表扬奖励。

7、体检：提供在职员工年度健康体检和职业健康体检。

8、福利补贴：中高层治理干部及特殊岗位人员享受油费补贴；提供通讯费补贴。

9、节日眷注：重大节日发放节日慰问，员工生日发放生日礼物或开展生日聚会。

10、员工特殊事件眷注：公司积极协助外地员工解决子女入学问题。遇员工生病住院，公司安排人员前往医院慰问看望等。员工生活困难的，可向公司申请困难慰问金。

11、团建及文体运动：开展形式多样的节日运动、文艺运动、体育运动，未必期举办大型运动会、组织团建运动等。